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中央纪委国家监委网站陆丽环

2月26日 ，中央纪委国家监委公布了2025年1月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月
，全国共查处违反中央八项规定精神问题16430起，批评教育和处理22008人 ，其中党纪政务处分16410人
，这是连续第137个月公布月报数据
。

从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当 、不作为
、乱作为、假作为 ，严重影响高质量发展方面
，1月共查处问题6249起，占当月查处的形式主义 、官僚主义问题总数的88.1%。1月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金
、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题 ，分别占当月查处的享乐主义 、奢靡之风问题的55.4%
、18.9%、14.5% 。

从查处级别看
，1月，全国共查处省部级领导干部问题3起 ，查处地厅级领导干部问题117起，查处县处级领导干部问题1171起
，查处乡科级及以下干部问题15139起
。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的92.1%。

二十届中央纪委四次全会指出 ，健全不正之风和腐败问题同查同治机制
，着力推动正风反腐一体深化 。各级纪检监察机关要以钉钉子精神落实中央八项规定精神，聚焦顶风违纪 、隐形变异
、严重影响市场秩序、加重基层负担等问题 ，强化监督 、深化治理
，一严到底纠治“四风”
。要围绕问题线索发现、移交
、处置和个案剖析、类案分析 、问题治理等环节，规范程序流程 ，明确协作要求
，以“同查 ”严惩风腐交织问题，以“同治
”铲除风腐共性根源 ，实现“由风查腐”“由腐纠风 ”双向突破。要深化以案促改促治
，坚持查改治贯通，推动有关地区
、单位与时俱进完善制度机制、堵塞漏洞 ，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障 。

严查严治国有企业“四风
”问题

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深入推进全面从严治党
，强化党的作风建设，为做强做优做大国有企业提供坚强作风保障
。各级纪检监察机关要紧盯国企领域“四风”突出问题 ，加强监督 、从严执纪
，让严的要求真正在国企落地生根。

严防严治国有企业“四风 ”问题，必须弘扬斗争精神 ，澄清谬论杂音 。党的十八大以来
，在党中央坚强领导下，国有企业党的建设全面加强 ，党风廉政建设和反腐败工作深入推进
，一些不正之风得到有效整肃，国企干部作风持续向好
。在充分肯定成绩的同时 ，要清醒看到
，国企领域对纠治“四风
”工作仍有杂音噪音和错误论调。一些领导干部认为“业务好就行，一俊遮百丑” ，推进作风建设只挂帅不出征
、只顾业务罔顾法纪、只抓发展不抓作风，责任落实“空挡滑行 ”
，压力传导层层递减 。中央八项规定是不容突破的铁规矩 、硬杠杠，国企领域没有特殊
、没有例外。今年是“十四五”规划收官之年 ，各级纪检监察机关要自觉把思想统一到党中央部署要求上来
，聚焦擎起国民经济“顶梁柱
”，坚决同国有企业领域各种错误认识作斗争 ，坚定不移正风肃纪
，一刻不停歇、半步不退让，以如磐恒心把国有企业作风建设进行到底
。

严防严治国有企业“四风”问题 ，必须紧盯重点问题
，精准发力施治。从巡视巡察 、案件查办等情况看，国企领域“四风 ”顶风违纪问题依然突出 ，隐形变异现象凸显
，风腐问题相伴相生 。要把握规律
、找准症结，以“痛点
”作“靶点” ，用铁心硬手回击对抗叫板
。国有企业商业合作较多、业务往来频繁，一些奢靡享乐行为换上“马甲 ” 、藏入暗处
，以业务经营、市场营销等名义违规吃喝
、违规收送礼品礼金等问题易发多发，必须高度警醒、从严惩治。国有企业往往资金密集 、资源富集 ，一些领导干部艰苦奋斗精神欠缺
、过度追求高标准待遇
，违规发放津贴补贴和福利、违规使用公款搞高消费娱乐 、奢华装修办公场所
、铺张浪费等现象时有发生，企业干部职工反映强烈 ，必须强化监督、及时纠治 。国有企业一般体量较大 、机构繁多
，稍不注意容易滋生文山会海
、层层加码、推诿扯皮以及“机关化
” 、“衙门化”等风气，影响企业经营发展 ，必须准确识别
、深入治理
，以工作成效释放和增强企业发展活力
。

严防严治国有企业“四风 ”问题，必须突出综合施策、系统治理 ，着力铲除作风问题滋生的土壤和条件。要在抓好“关键少数
”上下功夫 。国有企业“一把手”作风状况直接影响一个企业作风建设总体情况
，要通过述责述廉 、个别约谈、谈话提醒等方式，常态化推动企业“一把手 ”严于律己
、严负其责、严管所辖 ，扛牢作风建设政治责任，一级抓一级 、层层抓作风
。对落实责任不力造成不良后果的
，要严肃追责问责。要在深化风腐同查同治上下功夫 。国企领域腐败和不正之风紧密交织，要把同查同治理念贯穿监督检查
、案件查办、整改整治全过程 ，健全查治改贯通机制
，加强类案剖析，推动堵塞制度漏洞 ，斩断风腐衔接纽带
。要在强化纪律作风上下功夫。推动国有企业集中梳理涉及国企落实中央八项规定精神的政策规定
，开展政策解读 、案例指导
、宣传教育，引导国企党员、干部把他律转化为自律 ，内化为日用而不觉的言行准则 。大力弘扬新风正气
，推动以过硬作风为企业发展营造良好发展环境。(纪锋)