现在黑龙江哪里有疫情

1、黑龙江哈尔滨市有疫情 。黑龙江哈尔滨市近期出现了疫情。新冠病毒的传播给全球带来了挑战 ，黑龙江哈尔滨市也不例外
。以下是 黑龙江哈尔滨市疫情现状：根据最新的疫情报告，黑龙江哈尔滨市出现了新冠病毒确诊病例。

2 、黑龙江佳木斯进入7天应急管控状态意味着
，从10月28日0时至11月3日24时，佳木斯全域将采取一系列严格的疫情防控措施 ，以阻断疫情传播风险 。具体措施如下：全域应急管控：佳木斯全域进入为期7天的应急管控状态
，各项管控措施从严执行
。

3、黑龙江哈尔滨市
、黑河市、绥化市 、大庆市
、齐齐哈尔市有疫情。根据查询相关公开信息显示截至2022年11月10日黑龙江省新增本土确诊病例9例，新增本土无症状感染者325例 。

4、像最近黑龙江第一个发生疫情的黑河市就靠近俄罗斯布拉戈维申斯克市 ，仅仅只有750米
，可以说近在咫尺了
。而这么近的距离，虽然说我国防控做的很好 ，但难免在人员出入的时候会携带新冠病毒
，而目前新冠病毒基本已经变异，不仅传播速度快 ，载体病毒还高。

5 、月14日以来到过沈阳
、7月18日以来到过绵阳、7月6日以来到过南京的公民
，要在做好个人防护的前提下，立即向所在社区（村）报告 ，并配合落实疫情调查 、核酸检测
、医学观察等防控措施 。密切关注国内高危地区疫情，近期不要前往沈阳、绵阳 、南京等疫情风险地区
。

黑龙江疫情怎么样了

黑龙江新冠疫情严峻
，企业复工确实被推迟。疫情严峻情况 黑龙江作为中俄边境线上的重要城市，在冬季面临了新型冠状病毒的严峻挑战 。随着确诊病例的增加 ，疫情形势变得愈发紧张
。为了有效控制疫情
，当地政府迅速采取措施，加大防控力度 ，医护人员也日夜奋战在防疫一线。

据黑龙江哈尔滨疫情官方公布的最新消息
，在2022年9月19日0时至24时，哈尔滨市无新增本土确诊病例 ，无新增本土无症状感染者 。新增境外输入确诊病例2例
，新增境外输入无症状感染者8例，目前黑龙江省哈尔滨市所有区域均为常态化防控区域。

黑龙江省疫情在2022年12月26日正式放开
。随着国家疫情防控政策的调整 ，黑龙江省也积极响应
，逐步放开了疫情管制措施。

黑龙江佳木斯进入7天应急管控状态意味着，从10月28日0时至11月3日24时 ，佳木斯全域将采取一系列严格的疫情防控措施，以阻断疫情传播风险 。具体措施如下：全域应急管控：佳木斯全域进入为期7天的应急管控状态
，各项管控措施从严执行
。

黑龙江黑河市城区实施严格管控:现在能自由出入吗

黑龙江黑河市城区目前不能自由出入。具体管控措施如下：社会面严格管控：自10月28日零时起，除保障社会生活运转的必要部门外 ，黑河市城区一律停工停产停业 。除承担疫情防控任务和从事生活运转保障的工作人员外
，严禁人员流动
。

自10月28日零时起，黑河市城区社会面实施了最严格的管控措施。除保障社会生活运转的水电油气暖和通信保障等部门外 ，所有企业和商业活动一律停工停产停业 。此外
，只有承担疫情防控任务和从事生活运转保障的工作人员被允许流动，超市
、食杂店和药店在严格落实疫情防控要求的前提下 ，实行限时限流营业
。

对爱辉区城区调整和实施分级分类分时管控措施
，逐步有序恢复生产生活秩序，现就有关事宜公告如下：无疫小区居民每日早5时至晚20时可有序出行 ，每天1户1人且不超过5小时。

现就有关事项通告如下：居民非必要不出辖区
，非隔离和非管控人员确需出行的，需提前24小时向所在社区报备 ，持48小时内两次核酸检测阴性证明，“两站一场 ”、公路防疫服务站要严格查验核酸检测阴性证明
，坚决防止疫情外溢 。居民非必要不出本小区，对小区实施24小时值守
。

现在出入大庆是有最新规定的。最新消息 更新日期截止到2021年11月1日9时大庆市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部公告[2021年第15号]10月30日24时起 ，离开我市人员须持48小时内核酸检测阴性证明 、凭健康码绿码通行 。

黑龙江新冠疫情严峻,企业复工推迟!

黑龙江新冠疫情严峻
，企业复工确实被推迟。疫情严峻情况 黑龙江作为中俄边境线上的重要城市，在冬季面临了新型冠状病毒的严峻挑战
。随着确诊病例的增加 ，疫情形势变得愈发紧张。为了有效控制疫情
，当地政府迅速采取措施，加大防控力度 ，医护人员也日夜奋战在防疫一线 。

企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行 。

因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间 ，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。